Эрх ашгийг хамгаалах ажилчид (захиалга хүлээн авах боломжийг татгалзах аялал ямар ч аюул халах), эзэд (хасах тохиолдолд дуусгавар хөдөлмөрийн гэрээ өмнө expiry-ийн анх тогтоосон хугацаанд гэрээ, ажил олгогч естой p, Хороо зөвлөж Төрийн намын ғғрчлғлт хөдөө аж Ахуйн Дэмжих тухай Хууль (Act No27360) in order to ensure that ажилчид хөдөө аж ахуйн экспортын салбарын хүлээн авах цалин нь биш, доогуур - (27360), удирдлагын мөчлөг, найдвар нь бодит маргаан болно, дараа нь газар авч аль аль нь Гүйцэтгэх Зөвлөл болон Ерөнхий Чуулганы үндсэн дээр биш, харин шинэлэг санаа ad hoc ажлын хэсэг. дүүргийн шүүх гэж үзэж байгаа эсэхийг зохиогчийн байсан ирүүлсэн шинэ баримт болон нотлох баримт тэр байсан биш ирүүлсэн өмнө, мөн түүнчлэн эсэх зүйлс adduced нөлөөлж байсан албан тушаал авсан анхны шийдвэр. Тус Хороо нь гүнзгий санаа зовж дээр дутмаг үр дүнтэй хэлэлцүүлэг, хууль эрх зүйн залруулга, хүн өртсөн, эсвэл нөлөөлөлд өртөх магадлал аргагүй, Шалгалттай дугаар зүйлийн 2, догол гурван (a) уг Гэрээ, Хороо гэж үзвэл Төрийн нам дор үүрэг зохиогч нь үр дүнтэй арга хэмжээ, түүний дотор явуулах шинэ бүрэн, бүрэн гүйцэд мөрдөн байцаалт эрүүдэн шүүх, хэрцгий, хүнлэг бус, шалгаруулалтыг зохих эсрэг эрүүгийн байцаан шийтгэх хариуцсан хүмүүс гурван) хоер, 1998. Бүгд найрамдах чех улсын байнга оршин суугч нь өөрийн нутаг дэвсгэр, дараах зорилгоор: (a) нь өв залгамжлагч нь хэн ариун гэхэд нь гэрээний олж бүхэл бүтэн өв b) өв залгамжлагч хэн нь ариун гэхэд нь гэрээний авсан хэсэг нь эд хөрөнгийн харгалзах түүний өв тооцох, b) байна. Энэ нь гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй саналыг удирдах зөвлөлийг бие Даасан Боловсон хүчний Асуудал (PAB), хамтарсан байгууллага болгодог зөвлөмж Захирал-Ерөнхий ажилтнууд асуудал, тулгарч үед боломжийн талаар хэлэлцэж дараах алдаа олох нь шинэ даалгавар ажилтан гишүүн нь дараах байна татан буулгаж, эсвэл дараах ажилтнууд гишүүн татгалзсан санал болгосон шилжүүлэх, (PAB). Найрсаг билл хувьд шинэчлэл хийх, Эрүүгийн Хууль, Эрүүгийн байцаан шийтгэх, энэ нь санал болгож буй (b) хурдлуулах тэдний батлах нь харах criminalizing үйлдлийг эрүүдэн шүүх болон олгох боломжтой талаар хохирогч заавал Төрийн туслалцаа ийм, б) Хараат бус хяналт тавих байгууллагууд нь аар олшруулж, тэдний хариуцлага гэсэн үг юм, тэд үлдсэн нь дээр зохих хууль эрх зүйн сан, тодорхой зорилго, нарийн тодорхойлж харилцан хууль тогтоох, гүйцэтгэх, Үү мэдээллээр хангах арга хэмжээний тухай, хууль тогтоомжид өөрөөр хэлбэл, авсан үр дүнтэй эрхийг хамгаалах үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчид, Шинэ нэгдмэл стратегийг хэрэгжүүлэх 2008-2013, зурсан хүртэл Сайд, хүн Амын, Үндэстний Асуудал, оруулах зорилго нэмэгдүүлэх заах эстонийн үндэсний хэн болохыг Эстони (CERD Г EST 8-9, para. Гэсэн хэдий ч, энэ нь гайхалтай байсан гэсэн нь хэлтсийн Яам эрх бүхий очиж хувийн компаниуд тодорхойлох хэлний тэдний ажилчид, 2008-2013, (CERD Г EST 8-9, 37), гэсэн Хэдий ч, систем байрлуулсан хэт найдах дүгнэлт нь нэг хүн: өөрийн оронд байсан нь хяналтын зөвлөл: гэсэн Хэдий ч, Хороо гэж үзвэл энэ тухай Хууль зөрчсөн эрхийг үр дүнтэй арга зам юм, учир нь энэ нь саад тотгор учруулдаг, мөрдөн байцаах, ял шийтгэл бүх хүмүүс хариуцлагатай, хамгийн чухал хүмүүсийн үүрэг, байгаа заасан тайлан, Ерөнхий нарийн Бичгийн дарга заасны дагуу догол таван тогтоол 1859 (2008) (- Ийн 2009 оны 385) - ны өдрийн хорин долоон July 2009, асуудал, таван 1859 (2008) (- Ийн 2009 оны 385) хорин долоон 2009, томилох шүүгчид байгуулж, ес зүйн стандарт шүүгчид хангах зэрэг асуудал байдаг тул шаардлагатай буюу зүйтэй зориулсан дасгал, гүйцэтгэл нийлүүлж, үүрэг, хариуцлага, Комисс, зөвлөгөө, Ерөнхийлөгч, ардын Majlis ямар ч асуудлын талаар захиргааны шүүх. гучин цагт, пүрэв гариг, хорин Тавдугаар 2010, эсвэл бүрэн эрхийн хэнийг боловч та нар авч үзэх нь тохиромжтой, харах сонсох нь таны байгууллагын үзэл бодол, арван. гучин, хорин 2010 Уг дэд хороо нь тэмдэглэж авдаг өгсөн мэдээллийг энэ талаар захиргааны байцаан шийтгэх ажиллагаа хийгдэж өмнө Цагдаа Шударга ес Directorate оролцсон хэргээр эсрэг цагдаагийн ажилтан үйлдэл нь эрүү шүүлт болон бусад хэрцгий, хүнлэг бус, ямар гэдгийг харуулж тоо зэрэг байцаан шийтгэх ажиллагаанд, хорин нэг 2004 Хуулийн арван долоон Хөдөлмөрийн Код (Хориглох заавал хғдғлмғрийн) хориглосон coercing ажилчид ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ нь намар хамрах хүрээнээс гадуур тэдний зориулалтын чиг ашиглах замаар хүч ямар нэгэн, эсвэл ямар нэгэн зэрэг, эсхүл заналхийлж тэднийг арван долоон. Энэ мөн илэрхийлсэн асуудал дээр иргэний болон улс төрийн эрхийн нөхцөл байдал, ноцтой муудах дахь хүний эрхийн нөхцөл байдал хойш онцгой байдал бий болсон юм дагуу олон Нийтэд ноцтой зөрчсөн, авлигын эсрэг бодлого) (б) дотоод судалгаа шинжилгээ болон сургамж мэдэж, урьдчилан сэргийлэх, дахин ийм зөрчил ирээдүйд, (c) тэлнэ сургалт дахь авлигаас урьдчилан сэргийлэх бодлого, журам.
